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後天是五一勞動節,勞動部送出大禮,自後天起,十年未調高的勞保投保薪資上限(俗稱勞保天花板)將由43900元調高為45800元,208萬高薪族勞工受惠。適用此級距勞工,以投保30年為例,每月勞保年金將可從20414元提高為21297元,每月退休金多領883元。勞保分級表調高後,勞工投保薪資從43900元上調為45800元後,每月負擔保費增38元、雇主增137元。勞保投保薪資上限43900元自2006年適用至今,剛好十年未調,本報去年9月率先勞保投保薪資上限十年未調,打破勞工保險史紀錄,不但形成高所得保費低繳現象,投保薪資上下限差距也與其他國家愈差愈大。勞動部去年底即表態同意打開勞保天花板,今年3月經行政院核定通過5月1日生效,當做五一勞動節大禮。勞動部表示,經核對勞保原投保級距及勞退提繳、健保級距後,薪資43900元以上受僱勞工及雇主約178萬人,加上在職業工會、漁會投保等勞工適用人數約30萬人,總計適用投保薪資45800元級距人數約208萬人。勞動部表示,已在本月底發函各事業單位調高投保薪資上限,其中屬於受僱勞工及雇主,勞保局將會自5月起逕予調整,若雇主認為與勞工實際薪資不符,可以事後舉證修正。目前勞保條例規定,勞保年金領取標準以勞工投保薪資最高60個月計算,勞保天花板上調後,高薪族勞工每月可領勞保年金也將增加。舉例而言,若是勞工最高60個月投保薪資為43900元,投保25年後,每月可領年金為17011元,若調高為45800元,則每月可領17747元,月增736元。若投保30年,則月領退休金由20414元增為21297元,每月增領883元。
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